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        南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司 2023年招聘公告
        編輯時(shí)間:2023-11-14       瀏覽次數(shù):677 次

        南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

        2023年招聘公告

         

        南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)是2022年6月組建成立的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本金5億元,主要負(fù)責(zé)我市產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)營(yíng)、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)和產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理,下屬全資(控股)子公司5戶。截至2022年12月,集團(tuán)公司資產(chǎn)總額13.34億元,全年實(shí)現(xiàn)總收入1.55億元,利潤(rùn)總額3661.35萬元。因工作需要,集團(tuán)公司及所屬子公司四川嘉陵紡織(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“嘉紡公司”)、四川南充市絲綢(進(jìn)出口)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“絲綢公司”)、四川省南充市保安服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“保安公司”)、南充市中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資擔(dān)保有限公司(以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保公司”)、南充市工程咨詢有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“咨詢公司”)面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘崗位及名額

        本次集團(tuán)共計(jì)劃招聘引進(jìn)20人。

        校園招聘13人。其中:集團(tuán)本部3人,保安公司5人,咨詢公司1人,絲綢公司2人,擔(dān)保公司2人。

        社會(huì)招聘5人。其中:集團(tuán)本部1人,保安公司2人,嘉紡集團(tuán)2人。

        人才引進(jìn)2人。咨詢公司2人。

        具體崗位和要求見附件1《南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位要求簡(jiǎn)介表》。

        二、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

        2.遵紀(jì)守法,品行端正,行為規(guī)范;

        3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

        4.符合有關(guān)法律、法規(guī)及政策要求。

        (二)不得報(bào)考情形

        1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

        2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

        3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的;

        4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

        (三)注意事項(xiàng)

        資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,在任一環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的,立即取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格,相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

        三、招聘要求      

        (一)校園招聘

        1.招聘對(duì)象

        國(guó)家統(tǒng)招普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生)。

        2.學(xué)歷要求

        具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

        所有應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止前同時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;國(guó)(境)外學(xué)歷畢業(yè)生,須取得中國(guó)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位等書面認(rèn)證材料(全日制在讀非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷應(yīng)聘,其他情形依此類推)。

        (二)社會(huì)招聘

        1.招聘對(duì)象

        全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,或非全日制本科及以上學(xué)歷。具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

        2.年齡要求

        男性35周歲及以下(1988年1月1日以后出生),女性30周歲及以下(1993年1月1日以后出生)。

        (三)人才引進(jìn)

        1.招聘對(duì)象

        全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

        2.年齡要求

        男性45周歲及以下(1978年1月1日以后出生),女性40周歲及以下(1983年1月1日以后出生)。

        四、招聘程序

        (一)信息發(fā)布

        通過南充市國(guó)資委(https://www.nanchong.gov.cn/gzw/)、

        南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(http://www.ncljcy.com/)、南充人事考試網(wǎng)(http://www.ncpta.cn/)、南充高端人才服務(wù)微信平臺(tái)“人才南充”發(fā)布招聘信息。

        (二)網(wǎng)上報(bào)名

        報(bào)名時(shí)間:2023年11月10日14:00至11月17日17:00,通過報(bào)名網(wǎng)站(http://ncljcy.baomingwang.cn/)進(jìn)行報(bào)名,也可掃描以下二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

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        具體按以下程序進(jìn)行:

        1.網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào),均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后,不得修改。

        2.選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人有效學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

        3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        4.提交誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書。仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件2),下載《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》簽名(須本人手寫簽字確認(rèn))后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

        (三)資格初審

        1.報(bào)名截止后,根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料,對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審,確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員,資格初審為不合格。

        2.根據(jù)招聘崗位報(bào)名情況,擇優(yōu)確定筆試人選。

        (四)筆試

        1.考試形式:采取線下紙筆考試的形式。

        2.考試內(nèi)容

        (1)校園招聘:考試科目為《綜合知識(shí)》,考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(可登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。

        (2)社會(huì)招聘:考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,考試內(nèi)容包括政策理論知識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、法律常識(shí)、管理常識(shí)、公民道德建設(shè)以及文字表達(dá)能力等。

        (3)人才引進(jìn)

        采取面試得分與人崗相適分析得分加權(quán)的方式(百分制)確定綜合成績(jī),人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)歷(學(xué)校)、學(xué)習(xí)和工作能力(專利、獎(jiǎng)學(xué)金、受地市級(jí)及以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì))、專業(yè)工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)資格等方面。

        3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

        打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢將通過報(bào)名網(wǎng)站通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

        4.筆試開考比例不低于1:3,即招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比不低于1:3。若未達(dá)到開考比例則取消該崗位招聘。

        (五)資格復(fù)審和面試

        根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按照各崗位招聘名額的3倍,從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試的人員名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審和面試。

        1.資格復(fù)審

        (1)應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。

        (2)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

        2.面試

        (1)面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。

        (2)資格復(fù)審和面試的時(shí)間及地點(diǎn)通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

        因應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格,按同一崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

        (六)綜合成績(jī)計(jì)算方法及查詢方式

        1.校園招聘

        應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

        2.社會(huì)招聘

        應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

        3.人才引進(jìn)

        應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=面試成績(jī)*80%+人崗相適分析*20%。

        應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人綜合成績(jī)和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        (七)體檢和背景調(diào)查

        1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī),按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,根據(jù)面試成績(jī)確定體檢人選

        2.根據(jù)崗位需要,對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。

        因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額,按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,根據(jù)面試成績(jī)確定體檢和背景調(diào)查人選。

        (八)公示

        1.公示。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢和背景調(diào)查結(jié)果,由集團(tuán)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬用人員。擬用人員在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

        2.公示期間及公示后,因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額,不再遞補(bǔ)。

        3.公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

        (九)錄用

        筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無異議者,由集團(tuán)公司發(fā)放錄用通知,錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的視為主動(dòng)放棄。

        五、紀(jì)律和監(jiān)督

        公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格或錄用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

        六、其它事項(xiàng)

        (一)應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確。因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的,一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

        (二)應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的,依法解除《勞動(dòng)合同》。

        (三)四類納入就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象群體(含脫貧家庭高校畢業(yè)生、低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生)可優(yōu)先錄取。

        (四)應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。

        (五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        七、招聘服務(wù)咨詢電話

        咨詢電話:028-85213898

        監(jiān)督電話:0817-2323757、0817-2315639

        服務(wù)時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

        八、招聘公告未盡事宜,由集團(tuán)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,集團(tuán)公司招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        附件1:

        附件1:南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位要求簡(jiǎn)介表(1)1699951028627.docx


        附件2:

        附件2:誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(1)1699951028623.docx


         

                               南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

        2023年11月10日




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